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回答者：女性/ 採用人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
年齢、ご経験、技術レベルによって年収が異なります。
それはグレードという名できちんと定められており、
何を成し遂げたか、自身の立てた目標を達成したか、会社の課題解決に貢献頂いたかどうか、によって年に1度昇給昇格の機会が与えられています。
同じ毎日を過ごされている方は昇給はなく、何かプラスアルファの動きをした方は評価されている印象です。
目標達成シートを自身で作り、それをもとに上長が判断するという仕組みが整っております。
中には目標達成シートや昇給に関して興味がない、現状満足という方もいらっしゃいますが、
自身で何かを成し遂げたい、動かしたい、会社づくりをしたい、という方はもれなく昇給していると感じます。
賞与は無く、インセンティブ制度があります。
各種手当は役職手当、在宅勤務手当など最低限はありますが、
家族手当や資格手当は現状ないのでそこがマイナスかもしれません。
ただ、過去に会社指定の資格取得に関しては補助がありました。

評価制度：
入社後2年以内の半数くらいの社員が昇給している印象です。
年に1度昇給・昇格の機会がありますが、自分から動ける方や明確な目標、やりたいこと、チャレンジ精神旺盛な方が該当しています。
そこはベンチャー企業らしく、受け身な方は正直昇給昇格は難しいと思います。
新規事業立ち上げに関わる機会が誰にしもあり、手を挙げてもらえると責任者にもなれます。
逆に会社の動きのキャッチアップや自分から関わろうとしない方は難しいと思った方がいいかもしれません。

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:各オフィスにより異なりますが、営業、エンジニアの離職が多い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に中途採用のみなので、ほぼ前職給与での契約になります。しかし、派

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：上期と下期に評価制度に基づいて決定される。勤務態度、現場業務、自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:成長する意欲のある社員には、経営陣も積極的に指導や協力をして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:人を大切にしない会社エンジニア・内勤共に離職率が非常に高い

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略企画室/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:こちらからの提案に対し、即否定されることはめったになく、チ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:研修は2日間のみで技術的な習得は見込めないです。独学で勉強す

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制なので、年収を単純に12で割った額が、毎月振り込まれます。決算賞

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:ステップアップのために資格取得等頑張ったが、設計構築の案件

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回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトを成功させた際に、褒章金がきちんと支払って

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:・いい人が多い。・意見を言う場が設けられている。組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得制度などもなく、教育もとくにありませんでした。資格取

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回答者：女性/ 社内SE サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月06日

企業カルチャー・社風:自社に関する連絡は通達としてメール配信されるものの、クラウ

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回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	42万円	0万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:年次目標を達成した際の評価は公正で信頼できる会社だと思います

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:営業の会社という感じエンジニアと営業のコミュニケーションが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

福利厚生:退職金は出ない。給与改定は7月。業績賞与はめったに出ない。みなし残業は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

福利厚生:確定拠出年金等あり。住宅補助や寮はなし。退職金もなし。通勤手当は満額支

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回答者：女性/ 採用人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

オフィス環境：本社はとても広く、おしゃれなカフェのような会社です。各オフィスもき

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、難関資格が主なためほぼ無いに等しい難関資格

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	25万円	8万円	0万円

年収	396万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制、賞与無し。年1回（4月）昇給。評価制度:毎年1回目標設定を行い

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	NEXT株式会社
業界	IT・通信人材・教育
URL	https://nextkk.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー 17階

設立年	2012年
資本金	1億円
代表者	松場　清志
決算月	3月
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10016件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2766件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(759件)

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