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回答者別の社員口コミ（NEXT株式会社）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 社内SE サービスデスク 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 社内SE サービスデスク
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 333万円 86966万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 333万円
残業代（月） 86966万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 女性/ 社内SE サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月06日
企業カルチャー・社風:自社に関する連絡は通達としてメール配信されるものの、クラウ
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口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 女性/ 社内SE サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 333万円 86966万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 333万円
残業代（月） 86966万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与は業績が上がれば年１回支給される可能性があります。評価制度:派遣業
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口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 女性/ 社内SE サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月06日
成長・キャリア開発:派遣先環境による。自社ルールについては都度クラウド上の就業規
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口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 女性/ 社内SE サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月06日
女性の働きやすさ:自社勤務者には働きやすいと感じるが、派遣先に常駐しているスタッ
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口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 女性/ 社内SE サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月06日
福利厚生:通勤手当は最安値ルート分しか支給されませんが、自腹で別ルートを使っても
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口コミ・評判に関する注意事項

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NEXT株式会社の回答者別口コミ （112人）

  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年11月09日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.2
最新の回答：2021年04月10日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年07月25日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月28日
  • エンジニア派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年06月28日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答：2019年03月01日
  • 構築エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年08月03日
回答者一覧を見る（112件）>>

NEXT株式会社のカテゴリ別口コミ（742件）

福利厚生・オフィス環境(112件)企業カルチャー・組織体制(100件)成長・働きがい(94件)事業展望・強み・弱み(119件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(127件)女性の働きやすさ(48件)入社前とのギャップ(34件)年収・給与(108件)
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