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株式会社グローブコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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中途入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
事業での社会貢献:今の社会をつくったのは、今の大人ではなく「先人たち」。未来の子ども達の為に「今の大人たち」は、社会をつくる必要があり、「未来の大人になる子どもたち」への教育がその一つだと思っている。教育は未来を作っていると考えるとこれ以上の社会貢献はないと感じる。それを自分たちが好きなスポーツで伝えられるのは満足度が高い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:研修があり、人として成長できる環境にある。仕事がやりたい!から働くこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
会社の安定性:子ども(未来の宝)の教育に関わる仕事なので、時代に左右されず無くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:他の企業と比較すれば個人の裁量はあると思うけど、会社からの成績に対する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:子ども・スポーツが好きで生徒想いの先生が多い!親も気づかない生徒の小さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:チアダンスクラブや飲食店ウォーキングクラブを運営し世の中の社会問題を解
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
会社の安定性:親の教育への投資は少子化以上に高まっている点からも将来の安定を感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:指導する際に使用するかなりの量の教具を自分の車へ積まなければならない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長性・将来性:新しいジャンルの会社のためこれからの社会で必要とされる部類になっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:子どもたちへのサッカー指導。身近で成長を感じることができる。同僚たちも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長性・将来性:離職率の高さ。スタッフの入れ替わりが早いため優秀な人財がなかなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:よっぽどでない限りはやる気を買ってくれるのでやる気次第では活躍でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:離職率はかなり高いと思う。常に人が足りていない状況のため、現場に出
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大阪府吹田市山田市場7−1ハイツPリバー203
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:これから伸びていくと思う。事業の弱み:少子化なので、分母数が... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区北幸2−10−33マニュライフプレイス横浜9F
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:リピーターが少なくクレームが多い。新規事業もうまくいっている... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.6
千葉県千葉市美浜区ひび野1−7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:前回の社長から2年程で変わった為、まだなんとも言えない。年配... 続きを見る
3.0
東京都中野区中野5−52−15ブロードウェイセンタービル4F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:アニメ・漫画の中古グッズを販売するだけでなく、人気作家の委託... 続きを見る

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