回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇: 休日出勤は急に強要される事が多く4週1休の状態、
また、それに対する手当も一切支払われず、病気で休めば欠勤扱いで
減給されます。
休暇については規定もなく、法で定める10日としても
一切取得できません。
また、それに対する手当も一切支払われず、病気で休めば欠勤扱いで
減給されます。
休暇については規定もなく、法で定める10日としても
一切取得できません。
株式会社秀建の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社秀建の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
業務にかかわらない事に関しては、一切協力する義務はないというスタンスで、個々の慶弔にも規定はなく、慶弔休暇は欠勤となります。
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