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イオンフレックスリサーチ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:福利厚生はわりとしっかりしているが、月末に退職の意志を伝えるとその月の給与は基本給のみの支給となり、基本給がかなり低く設定されている為最終の給与はかなり少なくなる。

オフィス環境:愛知の本社はビルも新しくかなり綺麗。三重の事業所は人数も少なく寂しい感じ。

イオンフレックスリサーチ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:
週休3日制はやはり嬉しいです。1日の勤務時間は10時間なので多いですが、実際働いてみるとあまり気になりません。
残業しながら週5日間働いていた前職に比べると、勤務時間は減ったように思います。
土日休みがいいですが、平日に休みたい事もあるので毎週3連休はありがたいです。
この働き方になれてしまうと、なかなか週休2日にはもどれません。

多様な働き方支援:
対面での営業の為、リモートワークにならない現実があります。
規定のアポイント数を獲得できれば、早帰りできるなどの制度はあります。
副業も可(申請は必要)です。
休みの日にわざわざ別の仕事をしたいとは、今現在思いませんが、
今後、趣味なんかを収入にしていけたらと思っているのでその点は良いと思います。
多種多様な働き方を・・・というのは、入社前の説明会でも話されていたので、早くから取り入れているのだと思います。

イオンフレックスリサーチ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:常にGPSで位置情報を監視され、前日にアポを取ったお客さんに公園等で確認の連絡をしていると移動しながら連絡して下さいと電話がかかってくる。

組織体制・コミュニケーション:先輩社員との関係はかなりフラットでコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:特にない。

イオンフレックスリサーチ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:女性でも同等の扱いをされ働きやすい環境だと思います。

イオンフレックスリサーチ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年09月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
成長・キャリア開発:この会社に入り、自分から提案し商談を行うという事を覚えました。たとえ、自分の提案が100%の採用でなかったとしても、何かのきっかけになったり、意見を組み込んで頂けた時の喜びは大きいです。お客様の為に、もっと知識を付け、より良いご提案を行って行きたいと思います。

イオンフレックスリサーチ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:特に感じなかった。

事業の弱み:訪問する際の会話はほぼマニュアルで決められており、先ずはその内容を一字一句ノートを見ながら読むむという手法なので営業力は鍛えられない。アポを取る力は磨かれる。

事業展望:色々な別事業も行っているらしい。

イオンフレックスリサーチ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
未経験でも安定した給与額というのは、魅力でした。
インセンティブに関しては、通常のインセンティブもあれば、時期的に特別インセンティブ(イベントのような感じ)というのもあり、モチベーションも上がります。
もっと稼ぎたいなら、商談をする部署にへ変更する選択肢もあるので、生活水準に合わせて変更しようかと思っています。