回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 23万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
自分の売り上げが評価に直結される仕組み。数字を持っていれば給料は同年代、同職種の平均以上は貰える。
実際貰っている社員もいた。
評価制度:
評価制度がすぐに変わる。在籍時は売上で評価する仕組みだった。
数字という客観的指標で評価されるのは良いところだったが、昇給のハードルが高すぎるため、目標達成している社員は殆どいなかった印象。
入社1年目からそのその制度のため新卒や未経験転職者はかなり昇給するのは難しいと感じた。
スキルを持った同業界からの転職であれば評価されやすいのではないかと思う。
自分の売り上げが評価に直結される仕組み。数字を持っていれば給料は同年代、同職種の平均以上は貰える。
実際貰っている社員もいた。
評価制度:
評価制度がすぐに変わる。在籍時は売上で評価する仕組みだった。
数字という客観的指標で評価されるのは良いところだったが、昇給のハードルが高すぎるため、目標達成している社員は殆どいなかった印象。
入社1年目からそのその制度のため新卒や未経験転職者はかなり昇給するのは難しいと感じた。
スキルを持った同業界からの転職であれば評価されやすいのではないかと思う。
株式会社ＦＲＥＥＷＥＢＨＯＰＥの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら