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社会福祉法人相和会のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

社会福祉法人相和会の回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年10月06日
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社会福祉法人相和会の職種別口コミ（17件）

専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人相和会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年09月17日
福利厚生：【福利厚生の充実度】小さな法人にも関わらず、きちんと常勤職員の３／4以上働く非常勤職員も全員社会保険が掛けられており、法人負担分を考慮して、非常勤職員の労働時間を調整する様な事はない。年間に何度か(正月、花見、端午の節句、七夕、バーベキュー、敬老会、大晦日等)入居者に行事食がふるまわれるが、これらは、当日勤務の職員にもふるまわれる。
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社会福祉法人相和会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月06日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年10月06日
勤務時間・休日休暇：休みがシフトに準拠しており、そもそも、土日、祝日に休みは取れない。週休２日は同法人でも確保されてはいたが、責任が重くなると、それすら難しくなる。スタッフィングに余裕を持たせるのは介護保険の給付が低い為、事実上不可能で、国としての抜本的な改革が必要である。
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社会福祉法人相和会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年09月17日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】法人理念がハッキリしている点。仕事の忙しさが酷くない点。働き安いとの評判が有る。元々営利企業ではないので、利益至上の経営はしていない。営利企業では、「ケアマネの仕事は、限度額一杯のケアプランを作る事である」等のプレッシャーが有るようですが、あくまで利用者中心で経営されている。
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社会福祉法人相和会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月06日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年10月06日
成長性・将来性：介護業界は２０２５年まで右肩上がりで需要の伸びが予想されている。(２０２５年に団塊の世代が７５歳以上の後期高齢者となる)ただし、国の社会保障費の抑制も必須の為、本年６月３０日に閣議決定された『骨太の方針』では抜本的な介護保険制度の改革が行われようとしている。であるが、さいきんの総理談話の通り介護離職を0にする為に、老人ホームのさらなる整備も同時に歌われており、需要の伸びは変わらない。
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社会福祉法人相和会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】小さな組織で、人事考課システムが無い。リコグニションの基準がわかりづらく、その年度の職員の達成すべき目標の設定もなされないので、そう言う意味での働きにくさはあると思う。いづれにせよ創立１１年で、今後事業を拡大するには、この辺の改善が必須であると思われる。
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