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株式会社Ｕｎｃａｒｎｅｔの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
42件株式会社Ｕｎｃａｒｎｅｔの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｕｎｃａｒｎｅｔで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｕｎｃａｒｎｅｔへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月10日
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年11月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 営業・生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
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3.1
東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座一丁目イーストビル６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和感が強く、若い世代の気持ちが取り入れられない組織体制・コ...
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3.0
東京都目黒区青葉台２−１８−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き、人への丁寧な接客を大切にする印象。人情深く温かみの...
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3.4
東京都新宿区西新宿１−２４−１エステック情報ビル８Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一人一人の社員の成長を望みそれぞれが、実業以外の色々な教育の...
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3.3
東京都港区北青山２−５−８青山ＯＭ−ＳＱＵＡＲＥ５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代の方が多いため雰囲気はよくコミュニケーションはとりやす...
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:the・ホワイト企業といった感じ。働きやすく、そこそこの給与...
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3.1
東京都中央区築地５−６−４浜離宮三井ビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームで、のんびりしている。人事異動もあまりないので、...
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2.9
京都府京都市左京区静市市原町２６５
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも昔ながらの会社です。組織体制・コミュ...
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3.4
岡山県岡山市北区幸町２−８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族間、スタッフ同士の距離がちかいです組織体制・コミュニケー...
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2.9
岡山県倉敷市児島赤崎１−１１−３
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことに目を向けて、挑戦する雰囲気はありました。社員のみ...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町３−２４−３ヤマトドレスビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。毎朝朝礼がありますが、役職者が当番制でスピーチ...
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株式会社Ｕｎｃａｒｎｅｔのカテゴリ別口コミ（42件）
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株式会社Ｕｎｃａｒｎｅｔの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
アットホームな雰囲気を大切にしています。月1回のお食事会を通じて、部署を超えた交流で社員同士のコミュニケーションが活発になることを促進しています。新入社員や転職者も馴染みやすい環境で居心地の良い、リラックスできる職場環境です。
組織体制・コミュニケーション：
基本的には個人単位での業務になるため、互いにあまり干渉せずに黙々と作業をしているケースが多いです。定期的に部署でミーティングを行い、企画提案などを皆で話し合って決めるため、上司・管にも意見を言いやすい環境です。