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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:機械加工する人、段取りや雑用をする人に分かれています。測定器具は雑用してる人が用意し、加工寸法の数値に合わせておく。前職では自分で測定器具は用意し、測定器具の確認も機械加工をしてる人が責任を持ってやり、寸法測定をしていた。環境の違いとは言え、なかなか馴染めない。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:あまり休日出勤を言われなくなったから、休日は確実に休めます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業に関してはほぼ定時で退社してます。仕事量が前もって判らな
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格を所持してても手当はありません。地域によっては、基本給の違いはすご
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:年給が中途入社の人は勤務を始めて何ヶ月で何日もらえるのかが全く解らなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月29日
教育・研修:少数精鋭でやってる為に、教育や研修で時間を取り、社内教育をするのは無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:教育や研修に関しては、少数精鋭でやってるため、日にちを要する教育や研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月25日
福利厚生:どこか組合に加盟している訳ではないから春闘とは全くの無縁。毎年昇給がい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇に関しては、入社した当時に聞いたが、入社何ヶ月目から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:定年まで、この会社で勤めることができるかと言えば難しいと思い
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少数で経営、従業員8人中6人が身内。全体的にどういう評価をしてるか判ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月05日
勤務時間・休日休暇:休日は出勤することは全く無いため、休みは確実に休めます。休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、毎日定時退社です。プライベートの用事もこなせ
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