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駿台教育センター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:
会社内外の研修制度は整っていると思います。ですがキャリア開発や成長の機会があるかと言われると微妙です。一年を通して塾を運営するサイクルがあるので、それをスピーディにこなしていけるようになることが成長だと言われれば成長ですが、他社や市場で活かせる強みになるとは思えません。

働きがい:
子供たちとコミュニケーションを取り、彼らの悩みに寄り添い解決できたとき、背中を押せたときなどに働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:顧客にダイレクトに感謝してもらえる仕事なので、陳腐では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:研修は初日に本部で2時間ほど実施される予定だったが、「繁忙期で出払っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
働きがい:難関校の生徒のための、難関校を目指すための塾なので、それ以外の生徒は所
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回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがい:一生懸命頑張ってる学生が第1志望に合格して嬉しそうに報告に来てくれると
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回答者: 男性/ 教務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:成績が伸びたり志望校に合格したりすると感謝
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回答者: 女性/ 学習マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:ほとんど自分で頑張って状態です。研修をちょっとやるようにはな
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回答者: 女性/ 学習マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
働きがい:生徒の成長を間近で感じられるので、子供が好きな人にはとてもやりがいを感
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:生徒を個別に指導するため、生徒の得意不得意を分析し、当該生徒
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回答者: 女性/ 補助作業業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
働きがい:自分がかつてお世話になった予備校だったので恩返しが少しはできたのではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:学生が自分の教授で「わかった」という反応をしてくれると、とても嬉しい。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:まずないが、学生が仮にやる気なく、学習室に入っても寝てばっかりでは、こ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:資格手当等は一切なし。研修は何度かあったが、最近の大学入試動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
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3.3
岐阜県多治見市音羽町2−27−1
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成長・キャリア開発:模擬授業があるが、建設的なフィードバックをする文化が根付いて... 続きを見る
3.6
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