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ヴァレクストラ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
108件ヴァレクストラ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヴァレクストラ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヴァレクストラ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年08月24日
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月24日
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月24日
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ 管理全般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
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3.3
大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 配送担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考え方の人間が多い。同じことを毎年繰り返していくような流...
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3.1
北海道札幌市豊平区美園３条６−３−１０
流通・小売・自動車・輸送機器
2.8
東京都東大和市立野２−１−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はかっちりして厳しいという感じではなく特に問題さえ起こさ...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西中島５−４−２０中央ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ インストアベーカリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カフェ事業部/ アシスタントマネージャー
企業カルチャー・社風:20代、30代バランスの取れた職場で皆仲良くしている組織体制...
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2.7
東京都港区芝浦４−８−３トヨタ東京販売ホールディングス芝浦ビル１１Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 回答なし/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何かに挑戦したく部署移動などはしやすくはないと思う。風通しの...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区松園町１−５０
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ パン製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新商品の案を気軽に聞いていただけていました。提案もしやすかっ...
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3.4
愛知県豊橋市広小路１−６
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 書籍販売、文具販売、レンタル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:文化的なことに関心のある社員が多い。組織体制・コミュニケーシ...
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2.8
東京都渋谷区代ー木２−１２−１０こくみん共済ｃｏｏｐ会館
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。みんな、話しやすいです。組織体制・コ...
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3.5
神奈川県横浜市都筑区葛が谷６−５６
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ システム本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー会社なので、オーナーの声が強いですが、旧日本の会社と...
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2.8
福岡県福岡市中央区荒戸２−１−５大濠公園ビル５Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ケータイでやりとりしているので、お客様からし...
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ヴァレクストラ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（108件）
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ヴァレクストラ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
アイディアや意見を出し合う際に店舗内や本社との風通しが良くスムーズなコミュニケーションが取れる。問題解決も早く困っている人に手を差し伸べる社風。社員全員が会社やブランド繁栄のため同じ意識を持っているので熱量が高い。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは常に円滑に行える。ポジション問わずひとつの意見を大切にしている風潮。業務の引き継ぎや商品移動もスムーズで互いにフォローし合える環境が整っている。各部署が連動しており蟠りはない。