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インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを368件掲載中。エンゲージ会社の評判は、インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:
上長のマネージャーによると思いますが、比較的風通しは良く意見や相談にものってもらいやすい環境でしたので、働いていて社内の人間関係のストレスは少ない方だと思います。また、各々の任されたエリアで数字をつくるため、基本的に直行直帰スタイルであったため、会議以外で社員同士が交流する機会はありません。その為、無駄なストレスは無いと思います。社長が外国人のため、トップダウンというよりは、外資系の良いところ、また外資系ならではの厳しいところもあります。

組織体制・コミュニケーション:
配属されたチームによってかなり偏りがあるかと思いますが、トップダウンの組織ではなく、フラットな組織だったと思います。相談や悩み事などもしっかり聞いて対応してくださるマネージャーも多い印象でした。上司との関係でストレスを感じたことはなかったため、比較的働きやすい環境ではあると思います。
また、同じチームの同僚とも月に一回の会議でしか顔を合わすことはないので、無駄なストレスはありませんでした。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:お世辞抜きにして、これ以上、風通しよく、挑戦する機会を与え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:以前より社内、上層部、社員同士など、会社が意識的に風通しの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:本国の方針が全てです。外資系という事ももちろんありますが。

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回答者：女性/ セールスエクゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:営業は管理職への挑戦機会あり。チームの管理職からステップア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年08月29日

組織体制・コミュニケーション:１００％イギリス資本の日本法人の会社会社トップも日

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:トップダウンで出世は成績に関係なし組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:同僚とのコミュニケーションに関しましては、普段は単

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャー次第で、働きやすさはずいぶんと違

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:現場では、挑戦し放題組織体制・コミュニケーション:上司によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:外資企業の影響もあってか、コンプライアンス遵守。また、数年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:取引のコンビニとの関係は自分次第でやりがいがあると思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:上長も気軽に話が出来る方も多いので、風通しの良い社風ではあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリアセールスマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:営業社員が直行直帰の勤務のため月一の会議以外で会う機会がな

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

2.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

ダイバーシティ・多様性:外資系企業という事もあり、多様性は積極的に進めている。定

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:外資系ならではの感じ。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

組織体制・コミュニケーション:月1の会議でメンバーとコミュニケーションをとる機会

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション:エリアによって仲の良いチーム、悪いチームがはっきり

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回答者：男性/ フィールドフォース/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:外資系ですので、イギリス本社では頻繁に人の入れ替えが起こっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は月に一回の会議でしか会わない為、基本電話

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回答者：男性/ セールスパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:日本法人は社員数300人程度の小規模な会社であり、ベンチャ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:グローバルなため、外資の要素が強い。ただ、内資の企業みたい

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:外資と内資が合わさったような会社。外資のいい面もあり、内資

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:穏やかだが挑戦する風土もあった。上司は困ったときに話を聞い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月02日

組織体制・コミュニケーション:いい人ばかりで、仲間意識は強いがエリアによってはモ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：直行直帰なのでそれほど厳しい人間関係はない。しかし、営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】数字に関しては特に厳しいノル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：グローバルな外資系と強調しているが都合によって使い分け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】普段は直行直帰という特性上、1人での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：基本中に入ると良いと感じることはほとんどない。毎月10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】直行直帰なので職場の雰囲気なんかは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：半年と組織体制が維持されることがないし、営業会社なのに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：直行直帰なので、自身のスケジュール管理や営業スタイルで

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:スタートアップ企業だったので、チャレンジする風土はあったと

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会社名	インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.imperialbrands.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター５Ｆワークスタイリング内

設立年	2013年
資本金	490百万円
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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