回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 2230万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 2230万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
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インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社の口コミ一覧
2.8
360件インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社の口コミ一覧ページです。インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを360件掲載中。エンゲージ会社の評判は、インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月25日
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ フィールドフォース/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 36万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年05月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ フィールドフォース/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 56万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 女性/ セールスエクゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリアセールスマネージャー
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし
2.8
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 管理職
2.4
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ フィールドフォース/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ フィールドフォース/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
3.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 管理職
2.4
インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（360件）
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インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
とても環境自体はいいです。
直行直帰で裁量を持って取り組め
日々の業務もコンビニエンスストアオーナーへの
提案営業がメインとなります。
店舗数が多いため、少なからず気難しい方々もいらっしゃると感じますが、会社自体はとても良くしていこうという姿勢のある会社です。
しかしながら、タバコ産業という事が今後の成長性などを感じないので難しいというところでしょう。
同業他社に比べて扱う商材も少ないので提案はしやすいですが、大手に常にターゲットにされており、商材の新規取り扱いは中々難航するケースも多いです。
しかし、それを乗り越えて導入出来たときにはやってよかった思いややりがいを感じれる仕事と思います。
コンビニエンスストアオーナーとの密な関係性構築がこの仕事のキーポイントと言えます。
裁量は与えられているのでインセンティブ目標に向かって自分でルートを考えて行動出来る方は活躍できると思います。
コンビニエンスストアオーナーの中には複数店舗経営されている方も多いので訪問の趣の置き方など自分の裁量でしっかり考えながら成果をおっかけます。
そのほか、難しいのが催事の購入を迫ってくるコンビニエンスストアオーナーに稀に出会います。
そこはトークスキルやどうしても重要な店舗に関しては対応することになるでしょう。
評価制度:
最近整備されてきており、実力をみてくれる環境です。