回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 28万円 | --万円 | 20万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 28万円 | --万円 | 20万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 56万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 56万円 |
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
上長のマネージャーによると思いますが、比較的風通しは良く意見や相談にものってもらいやすい環境でしたので、働いていて社内の人間関係のストレスは少ない方だと思います。また、各々の任されたエリアで数字をつくるため、基本的に直行直帰スタイルであったため、会議以外で社員同士が交流する機会はありません。その為、無駄なストレスは無いと思います。社長が外国人のため、トップダウンというよりは、外資系の良いところ、また外資系ならではの厳しいところもあります。
組織体制・コミュニケーション:
配属されたチームによってかなり偏りがあるかと思いますが、トップダウンの組織ではなく、フラットな組織だったと思います。相談や悩み事などもしっかり聞いて対応してくださるマネージャーも多い印象でした。上司との関係でストレスを感じたことはなかったため、比較的働きやすい環境ではあると思います。
また、同じチームの同僚とも月に一回の会議でしか顔を合わすことはないので、無駄なストレスはありませんでした。