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特定非営利活動法人産業人ＯＢネットのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

特定非営利活動法人産業人ＯＢネットの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年09月18日
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特定非営利活動法人産業人ＯＢネットの職種別口コミ（8件）

その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人産業人ＯＢネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）

4.3
口コミ投稿日：2015年09月18日
福利厚生：【設備環境について】多くの人が誤っているのではないでしょうか。
働く環境は設備だけではありません。5Ｓはもちろんですが お互いが
メンバーを思いやり、生産や品質にも改善を続ければ おのずと環境はよくなります。いくら優れた たとえばエアーコンが入ったとしても 職場が汚れたままでは とても良い環境とは言えません。
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特定非営利活動法人産業人ＯＢネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）

4.3
口コミ投稿日：2015年09月18日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】 企業の要望に合わせて 今やっていることを変えるよう チャレンジすること を指導することが主務ですが、
物事を 変えていく ことが苦手なトップが多く、トップを説得し体感してもらうことが大変です。
具体的に平易なターゲットを見つけ、やってもらっても 自らが
ブレーキになることが多く、うまく社員の方にまで説得しきれないと
いう笑えない事象に多く出会います。
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特定非営利活動法人産業人ＯＢネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）

4.3
口コミ投稿日：2015年09月18日
成長性・将来性：【会社の成長について】グローバル化時代と言われていますが、世界的という意味以外に
車内にあっても全体をさしています。
単なる金儲けだけでもグローバルとは言えません。全体の何が良くなれば この会社は成長できるのか という視点で考えれば 会社会社によって異なりますが 金儲け以前にしなければならないことがたくさんあります。
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特定非営利活動法人産業人ＯＢネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）

4.3
口コミ投稿日：2015年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】まず自分の仕事の成果ですが、初めに目標や評価メジャーの設定をしておく必要があります。
評価が違っていると思えば、目標とその達成度、およびその評価を出して評価者と話し合えば 妥協ではなく理解点が見つかります。
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