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ＡＬＳＯＫ東心株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ けいび/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月16日
企業カルチャー・社風:
実績をつまなければ昇給しても上がれない

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあるが、実際動いてくれるまでに、半年～1年かかる

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等に差別はないが、ワークスタイルなどは固定されてしまうためなかなか厳しい。

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口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月11日
企業カルチャー・社風：警察や自衛隊のように階級制度があり、基本教練や敬礼動作があ
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 施設警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:大手ALSOKのグループなのでそこから仕事は貰えるので会社
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口コミ投稿日：2020年09月14日

回答者： 男性/ 上級警備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年09月14日
企業カルチャー・社風：入社してすぐに「初任研修」と言われる４泊５日の泊りがけの研
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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部/ 警備長（主任クラス）

3.3
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は職員自身から言い出すより本社から進言があり配
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口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
企業理念の浸透：ALSOKには全てのグループ会社に共通する経営理念があります。そ
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口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制：警備という仕事は、お客様が安心して仕事の出来る環境を守
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制：女性自体が少ないですし女性の管理職もまだいないので、い
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：実力主義で、試験を受けたり臨時警備に行けばそれなりに評
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：隊長が良い報告をしてくれないと全く評価を貰えない。そう
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