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ＡＬＳＯＫ東心株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 施設警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きにくいと思います。
そもそも女性がかなり少ないです。
その理由は日勤しか出来ないので残業や深夜手当で稼ぐ事ができないので給料が低いので生活も大変になります。

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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ けいび/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性に対しては大丈夫だと思う結婚されている方でも、子供がいる家
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 警備職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月12日
女性の働きやすさ：基本的には男性しかいない職場です。隊によっては受付勤務をする女
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
女性の活躍・女性管理職：私は新卒（大卒）入社で今年３年目ですが、女性自体が非常に
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口コミ投稿日：2019年12月16日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日
女性の活躍・女性管理職：警備会社に於いて貴重な女性警備員は現場では非常に活躍でき
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：女性は基本的に平日の日勤のみで、残業もないので働きやすいと思う
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口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
女性の活躍・女性管理職：女性は一部の受付勤務を担当する方や、契約先からの要請によ
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2.4
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女性の働きやすさ:休みがまずなく、希望日に休めない。生理などの日でも交代時間に... 続きを見る
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株式会社ＪＳＳ

2.8
東京都台東区下谷１−６−５木坂ビル４Ｆ
サービス・警備
回答者： 男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 池袋支社/ なし
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社だと思います。... 続きを見る
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2.8
神奈川県平塚市四之宮２−１４−５２
サービス・警備
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職者はいないが時流に乗り無理やり作ろうとしている感は... 続きを見る
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ＡＬＳＯＫ北海道株式会社

2.7
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サービス・警備
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.6
福岡県福岡市博多区博多駅東２−５−１９サンライフ第３ビル２Ｆ
サービス・警備
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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サービス・警備
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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2.5
東京都中央区日本橋浜町１−１−１２プラザＡＮＳ５Ｆ
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回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休は無給だが、復帰に対して雇用形態含め希望を叶えてくれる。... 続きを見る
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東京都港区西新橋１−６−１５ＮＳ虎ノ門ビル８Ｆ
サービス・警備
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:働く現場次第で良くも悪くもなります。人間関係がほとんどを占め... 続きを見る
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株式会社リリーフセキュリティ

2.3
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イオンディライトセキュリティ株式会社

2.6
大阪府大阪市中央区南船場２丁目３－２南船場ハートビル９階
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回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南関東事業部/ 一般職
女性の働きやすさ:特に変わった点はなし。... 続きを見る
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