回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】全く反映されていない
少なくとも、現在募集している求人の給料の最低額が今の自分の基本給だから
ちなみに私は入社5年経ちました
社内では、かなりオールマイティに仕事をこなしているのだが
しかも休日の土曜日に出勤しても、つくのは休日出勤手当てはなく、残業手当
少なくとも、現在募集している求人の給料の最低額が今の自分の基本給だから
ちなみに私は入社5年経ちました
社内では、かなりオールマイティに仕事をこなしているのだが
しかも休日の土曜日に出勤しても、つくのは休日出勤手当てはなく、残業手当
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
また、それが突発的に起こるため、塾の送迎時間や、食事の支度の時間など、家庭の事情に支障をきたすことが多い
理解が得られていそうで、実は家庭に支障をきたしている事が理解されていない
仕事上の頑張りが、全く反映されていない
人材を育てず、業務が潤滑に進行しない悪循環を繰り返しており、無駄な残業が発生している
怪我も絶えず、家庭を持つ人たちには、環境は最悪
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