「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）業界
- Ｙ．Ｍ．Ｃ株式会社の評判・口コミ
- Ｙ．Ｍ．Ｃ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
Ｙ．Ｍ．Ｃ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
12件Ｙ．Ｍ．Ｃ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。Ｙ．Ｍ．Ｃ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｙ．Ｍ．Ｃ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区富ヶ谷１−３５−２３ダイアナ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は休み希望が出しずらいです。月に3回希望休が出せました。...
続きを見る
3.0
千葉県浦安市日の出２−１−８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.7
大阪府大阪市中央区博労町２−２−１３大阪堺筋ビル２Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属部署によると思いますが、有給休暇を取れませんでした。家族...
続きを見る
2.9
岡山県倉敷市児島赤崎１−１３−４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出勤時間は11時くらいでゆっくり出来た印象閉店後もシフト上人...
続きを見る
3.3
東京都港区北青山２−５−８青山ＯＭ−ＳＱＵＡＲＥ５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は他社に比べると多い方だと思います。土日は基本休めま...
続きを見る
2.6
東京都新宿区西新宿７−４−３升本ビル３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は本社で、残業なしの定時の仕事だったので良かったです。残...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区船越町１−５−４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は1~2時間ですが、女性のみ朝に10分間の清掃時...
続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎３−１−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ アパレル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:シフト制です。店長次第なところもありますが、大体希望はとおり...
続きを見る
2.5
岡山県倉敷市水島中通１−４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日は、会社カレンダーで決められていたが、日、祝がきちんと...
続きを見る
4.0
東京都台東区上野５−２５−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は月8日シフト制の為1日しか休めない週もある土日も申請を...
続きを見る
Ｙ．Ｍ．Ｃ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Ｙ．Ｍ．Ｃ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
なので残業を減らす意味で、残業は承認制になりました。
緊急時は事後にはなりますが、それ以外は事前申請に変更になりいまではうまくコントロールできているかは今後の課題だと思います。