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株式会社ティー・エフ・ピーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
40件株式会社ティー・エフ・ピーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティー・エフ・ピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティー・エフ・ピーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月09日
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 女性/ 介護施設での厨房/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.5
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.9
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2.8
東京都台東区東上野１−１４−４野村不動産上野ビル４Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社から新人教育されることはなく、配属された勤務先で先輩によ...
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3.1
東京都千代田区大手町１−１−３大手センタービル１７Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員も時間はパートと同じですが、仕事が違...
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2.6
大阪府大阪市中央区常盤町１−３−８
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む余力はあり、その取り組みこそが、会社の経...
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2.6
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料老人ホーム「イリーゼ」/ チーフ
企業カルチャー・社風:若い人でも上の立場に立つことは可能だと思うただ上司のやり方に...
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3.3
東京都調布市調布ヶ丘１−１８−１ＫＤＸ調布ビル５Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】イオングループになってからは、会社...
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3.4
東京都大田区蒲田３−２３−８蒲田ビル１１Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営/ なし
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的にやる組織体制・コミュニケーション:話しや...
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3.6
大阪府大阪市福島区野田２−１４−１０
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今、関東地区は非常に延びしろがあります。新しい事業所のオープ...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−５横浜アイマークプレイス５Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まわりの店舗の店長達や直属の上司はしっかりとフォローしてくれ...
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3.1
新潟県新潟市中央区上近江３−１９−２２
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員の魅力はないに等しいのではないでし...
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2.7
長野県長野市穂保７３１−１
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
株式会社ティー・エフ・ピーのカテゴリ別口コミ（40件）
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株式会社ティー・エフ・ピーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
嘘偽りがなく、本物をお客様に提供しているため自身を持って自社をアピールすることができます。
また、常に新しいことへの挑戦も忘れないため日々研究を繰り返し新たなものを提供し続けることができるため業界の最先端を進んでいると思います。
組織体制・コミュニケーション：
相談があれば上司へ相談すれば解決することができますし、メールなどのツールを使ってオンラインでも相談が可能な為問題解決に滞りはありません。ただ、自分から積極的な行動をしなければ埋もれてしますため自己主張が大切になってきます。
ダイバーシティ・多様性：
性別・人種・国籍・宗教その他諸々こういった差別なくどんな方でも採用しています。特に外国籍の方の採用に力を入れている為社内ではグローバル性が高くこれからの時代の最先端を行っていると共に、外国籍の方からの信頼も高いと思います。