口コミ399件
年収・給与53件
求人9件
フォロー数8人

株式会社介護ＮＥＸＴの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社介護ＮＥＸＴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを399件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社介護ＮＥＸＴへの転職・就職活動をサポートします！

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

カテゴリから探す回答者から探す

回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社。
ボトムアップはほぼ通らない。

組織体制・コミュニケーション:
施設内の他職員や管理者までとは普通にコミュニケーションできるが、それ以上の役職や他の施設とはまれ。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が多い。
今の職場では他の人種･国籍･障害のある方は働いていない。
ワークスタイルは分からない。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:経営陣、エリアマネージャー、現場とのホウレンソウがいまいち

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:現場はのんはびりしていましたが、上の方は体育会系だと思いま

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

組織体制・コミュニケーション:上層部の意見が統一されていない。社員同士は仲が良い

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:現場の声をサブマネージャ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流に関しては勉強会やヘルプなどがないと他

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 本部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:完全なトップダウンによる指揮命令系統の組織です。不

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：体育会系。売り上げ至上主義。売り上げが高い店舗であれば

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：この会社では、例え資格を持っていなくても、古株になれば

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業理念の浸透：企業理念を表面上は大事にしている。実際には、売り上げ至上主義でそ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】どんなに頑張っていても給料が上

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：バスケットボールのスポンサーになっていますがそこではな

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】福利厚生は他の会社の契約社員、パ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：店舗によっては休みの日に一緒に出掛けたり仲の良い所もあ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】私が働いていて感じたことですが

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 福祉スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。組織体制・コミュニケーション:会社は努力

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事量が増えるのに一切給料は上

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：まったくありません、とにかくいかに設けるかを考えきれいごとばかり

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】どんなに頑張っても給料が上が

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：投げかけるだけで、どうすればいいのかのアドバイスが無い

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：入社したら、細かいルールが定められていて、送迎一つとっ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：自立している利用者ばかりなので、トイレ位一人で行かせてもいいと思

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】意識が高い方々が多くいます。中には優しく

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】契約時に休憩時間1時間と言われます

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】真面目な方が多いため会社への不満

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：地域貢献、社会貢献活動などがあり、施設運営のみならず、

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】1人の利用者に対してのサービス、もしく

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生活相談員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ/ 生活相談員

1.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:ほぼない。組織体制・コミュニケーション:配属先による。ダイ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】全て改善したほうがいいと思います

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

企業文化・社風・組織体制：勤めさせて頂いた職場は、とても良い人間関係でした。若い

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業理念の浸透：入社時に会社理念などの説明をしてもらいました。社会貢献などを謳っ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

株式会社ＳＫＹ

2.6

福岡県福岡市早良区百道浜２−１−２２福岡ＳＲＰセンタービル６０１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社長は１番を目指す考えがあるため、新たな挑戦をどんどん行って... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社エスケアメイト

2.1

東京都台東区浅草橋５−３−２秋葉原スクエアビル５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理者が現場と介護を知らなすぎで、的確なアド... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社ヴァティー

2.7

東京都港区西新橋１−１５−４銀泉西新橋ビル８Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:とくにありません。お客さんを大事にする社風に惹かれています。... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社日本アメニティライフ協会

2.8

神奈川県横浜市青葉区みたけ台５−１０

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:介護の意味さえわかってない人間が多く、利用者のことを考えてあ... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社木下の保育

3.0

東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:三つの保育園が集まって新たに作られたのが今の保育理念？だが、... 続きを見る

この企業を見る >

東急ウェルネス株式会社

3.4

東京都品川区平塚２−１８−１９センタック株式会社ビル４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:他部署への移動は立候補制でなく、人事と相談しながら決めるよう... 続きを見る

この企業を見る >

日本ロングライフ株式会社

2.9

大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル２５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:外国人雇用者の比率が高い。... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社愛誠会

3.0

東京都千代田区丸の内２−２−２丸の内三井ビルディング

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい雰囲気はあります。ここでアピールをし上司を... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社シダー

3.1

福岡県北九州市小倉北区足立２−１−１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:建物の仕様や制服などホテルっぽさを意識しているようです。前職... 続きを見る

この企業を見る >

社会福祉法人若竹大寿会

3.6

神奈川県横浜市神奈川区平川町２−４

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:働く人を大切にしていると掲げている。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	株式会社介護ＮＥＸＴ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.kaigo-next.com/
所在地	群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１

従業員数	507名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	大平雄伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

株式会社介護ＮＥＸＴの社風・企業カルチャー・組織体制

株式会社介護ＮＥＸＴの口コミを探す

株式会社介護ＮＥＸＴの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

同じ業界の企業の口コミ

株式会社介護ＮＥＸＴのカテゴリ別口コミ（399件）

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員