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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:
現場のスキル向上。

キャリアへの影響:
スタッフがあまり負担にならない働き方を影響与えました。

働きがいを感じるポイント:
利用者に感謝される時。

この仕事が向いていると思う人:
利用者が認知症の人達ばかりなので怒らないで穏やかなひとが向いてると思います。スタッフ同士のコミュニケーションも必要なのでコミュニケーション力も必要だと思います。

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:正社員介護職なら介護福祉士をとる。それ以上はないです。正社員

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:介護福祉士など国家資格取得しているとキャリアアップや成長が出

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回答者：女性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:研修は遠隔で月に1回か2回あるかないか。新入社員研修も入社し

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格取得に関し会社から補助があるようですが、代わりに何年か働

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回答者：女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:意見等は上に言いづらい雰囲気はありましたが、現場では、自分か

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:研修はあるがネットで動画教材を見て報告書を提出するだけ。資格

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:手当なし。会社内の研修はあります。働きがい:利用者様から、あ

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:働き甲斐はあるが、やりがい搾取も多々見られる働きがい:利用者

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップは殆ど期待できない働きがい:利用者さんが良い人

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回答者：女性/ 管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:利用者さんの身体に変化があったり、笑顔を見る時。自この

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:待遇面などで早期に退職する人が多いので具体的なキャリアアップ

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:有って無い様な感じ働きがい:特になし。ここで経験を積む事は可

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年12月05日

成長・キャリア開発：やってもやらなくても変わらない内容の新人研修。安い給料で多忙

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

教育・研修：入社後の研修はOJT研修でした。相談員や治療家は定期的に勉強会をやっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：私は約3年間勤務しています。この会社では給料の割に責任のある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】やる気がある人は色々教えてもらえますが少しでも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】ろくな研修も無くいきなり店舗に配属され、出来な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：教育研修が頻繁に行われるが、役立つものは少ない。実施される時間も長く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：無駄な研修が多く、やって満足して数ヶ月経つと180度変わった事を言い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】方針が定まらない会社です。サービス内容がコロコロ変わる

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回答者：男性/ 福祉スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:研修はありました。働きがい:現場の上司によるところがすごく大

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】出世したとしても給料は上がらず、仕事量が増えるだけです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月04日

働きがい：ご利用していただける高齢者の笑顔のため、働くことができますが、給料の安

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】目標は、利用者の数を増やす事と振替の人数を増やす事。本

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：無駄に時間を使っている印象です。1年の振り返りを何時間も使って話しし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事のやりがい】機能訓練を通じて、元気になっていく高齢者をみるのは、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：残業が多いのと、未だに手書きで書類を行なっている店舗もあるそうです。ス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】無駄な仕事を振られることが多いので忍

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】振られる仕事が多いため、やりがいを感じる前に嫌になっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】何もない。研修すらない為成長などない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】本部からLINEで休みの日でも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：ご利用者様のための仕事であるので、やりがいは強い。しかし会社からはいわ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：勉強会が定期的にあります。しかし、仕事が終わってから指定された会場ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：最近、新人や責任者に対して過度の教育、研修が見られます。研修なので見

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会社名	株式会社介護ＮＥＸＴ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.kaigo-next.com/
所在地	群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１

従業員数	507名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	大平雄伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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