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回答者別の社員口コミ(株式会社介護NEXT)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:送迎車で事故を起こしてしまった場合は、スタッフの自己負担で修理させ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:ご利用者様のための仕事であるので、やりがいは強い。しかし会社からはいわ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:ごく普通。しかし備品に関しては5000円以上は稟議という謎ルールな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一昨年から始まったが、全く機能していない。自己評価・上司からの評価で膨
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの名目で処遇改善を年に一回支給されるが、基準がわからない。売り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:利益最優先で人員が常にぎりぎりのため、管理職はサービス残業で
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株式会社介護NEXTの回答者別口コミ (48人)

  • 機能訓練指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年06月22日
  • 介護職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年04月08日
  • なし / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年07月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年06月23日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年08月08日
  • 管理者 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年07月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.0
最新の回答:2017年06月17日
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