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千葉労働局の成長・働きがい
3.4
32件千葉労働局の成長・働きがいの口コミページです。千葉労働局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉労働局への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月13日
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
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千葉労働局のカテゴリ別口コミ（32件）
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千葉労働局の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
自身が担当する案件については新人の頃から裁量を与えられている。必ず上司がの決裁は必要。進捗管理は月1で行われている。計画的に自ら業務進捗管理できるようになれば楽。
成長支援制度:
先輩に指導やアドバイスをもらいやすい雰囲気