回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
一カ月を3分割したスケジュールにて業務を組み立てている。
残業は月20時間以内と設定している。
完全フレックス制度により、裁量を与えられているため過度の仕事量となるケースはほぼない
休日休暇:
有給休暇については、積極的取得を推奨されており自己管理の中で決定できる。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
UDフィナンシャルサービス株式会社の総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。UDフィナンシャルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1030万円 | 64万円 | 0万円 | 257万円 |
年収 | 1030万円 |
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月給(総額) | 64万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 257万円 |
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UDフィナンシャルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文UDフィナンシャルサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
親会社の制度に準じているため、一般的な内容であり特に感想はない
福利厚生制度の改善点:
親会社が変わるたびに変化するために、改善や期待はない。
また、外部業者のプログラムを利用しているために一般的な内容と理解している。
特に、地方勤務の場合は利用可能な施設において大都市圏との格差が大きい
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