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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:
とにかく保守的で、変化に対して拒否感を漂わせる上司が一定数存在しており、社内抵抗の多数派工作が頻繁に起こっている。
自社取扱い商品の知識が乏しいだけでなく関心のかけらもなく、ただ黙々と作業をこなすだけの者も多い。
基本的に、待ちの姿勢で商談進行する企業風土、既存顧客のリピートを確保すれば最低限の実績が確保出来ることから前向きな事業展開は見込めない。

事業の弱み:
親会社が、業界最下位メーカーであるために、間口が狭く商談の機会が限られることから、事前の戦略立案と蓄積された経験値が重要。
顧客数が限られるために、全てを一気に刈り取ってしまうと後が続かない事が多く、中長期的な取り引きを意識する事が必要となると、一定の匙加減が大切になる。

事業展望:
既に、ILSの子会社となっているために将来的に吸収される可能性が大きく、独立性が維持されるかは疑問

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 64万円 0万円 257万円
年収 1030万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 257万円
給与制度:社員は、100%中途入社のために一貫した給与テーブルはない。また、外資
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:親会社の制度に準じているため、一般的な内容であり特に感想は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:一カ月を3分割したスケジュールにて業務を組み立てている。残業は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカー系のキャプティブファイナンス子会社。業界
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:自身の業務達成によるものが1番。その結果における、業績
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:個人の能力を評価しようとする姿勢と業務遂行への
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:商用車の知識、ファイナンスの知識、業界の知識は必須と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:外資系特有の勤務に対する考え方が強く、業務効率を考えることと定時
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:一定の裁量は与えられているが、ILS傘下となった今は、どの様な形と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:スカウトにより転職した。入社前に認識しておくべき事:入社当時、ゼネラリ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:完全フレックス制度やリモート勤務推奨であることから、非常に柔軟
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月06日
勤務時間・休日休暇:10時以降仕事をしても勤務時間として記録するな、とかサービス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:研修などを提供する企業のパッケージを利用しているが、会場が東京である
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基準が全く分からない。自分より多くもらっている人が自分より担当エリアが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
勤務時間・休日休暇:とりあえず休日は120日以上。 これは大変助かる。 ただし取引
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2.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:やりがいを感じられるような評価やインセンティブ制度を強いてくれないため
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2.4
口コミ投稿日:2015年10月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はよいレベルと思う。 土日休めるのには、家族がいて
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2.4
口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は私にとっては適している。日々の勤務時間を別とすれ
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2.4
口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:とりあえず、全世界的な組織の日本のビジネスを担っている組織である。
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2.4
口コミ投稿日:2015年10月06日
福利厚生:あまり使えるものがない。グループ会社と同じ福利厚生パックに加入している
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2.4
口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:少人数の会社のため、本社勤務でなければ仕事をカバーしてくれる
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2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:地方に行くと、本社と同じレベルの職場環境ではない。オフィスが他社の間借
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2.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:人数が少ないので、有給休暇が非常にとりにくいです。仕事をお互
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2.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲のサポートが何を示すのかよくわからないが、
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2.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:本体のVolvoは世界的に見れば社会貢献もしっかり理念に持ってい
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2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:なかなか有給がとりづらい。連続休暇が一般的な夏期、年末年始し
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2.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:産休を撮った人が本社1名地域勤務1名(ここ10年くらいで)非常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:特にありません。本社は女性が大半ですが、これといって女性に優し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人生のいろいろなステージを経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
福利厚生:家族持ちだろうが、シングルだろうが、関係ないフラット交通費くらい実費で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
福利厚生:一般の福利厚生パッケージのみ地域の人にはいいことあまりないです。交通費
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務カレンダー。年次休暇日数は少ないほうではない。基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:パッケージの福利厚生は地方ではあまり使い勝手がない。漠然としていて、自
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2.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:年齢層は広い。資本母体がころころ変わるので、深く根付い
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