回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 32万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
【昇給】昇進時のみの昇給です。
【賞与】年2回の売上連動となります。
【各種手当て】基本給の少なさを各種手当てで補っています。
評価制度:
昇格の頻度は年一回、年功序列はなく、実力及び売上主義となります。
また基準となる数値等は無く、その時点の人員構成に大きく左右されます。
【昇給】昇進時のみの昇給です。
【賞与】年2回の売上連動となります。
【各種手当て】基本給の少なさを各種手当てで補っています。
評価制度:
昇格の頻度は年一回、年功序列はなく、実力及び売上主義となります。
また基準となる数値等は無く、その時点の人員構成に大きく左右されます。
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回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪センター/ 無し
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