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株式会社遠藤製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:大手企業と比べるとそこまで充実はしていませんが一応あります。
幅が狭い為働きにくい面があり常に仕事がやりにくいと思うことはあります。

出来れば選択的(カフェテリアプラン)制度の導入はしてほしいと思います。

株式会社遠藤製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
勤務時間・休日休暇:
残業もするかどうかは基本的に従業員の自由ですし、半休や当日体調を崩したり、子どもの看病など急な事情でも気軽に休むことができます。祝日休みではないですが休日出勤も役職がない場合はないため概ね会社カレンダー通りの休みになります。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業などはないと思います。

株式会社遠藤製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:
社内のシステムのDX化を目指しているようで自分の所属していた部署では、現場のデータを利用することが増えていたため、将来的には作業が少なくなり効率化ができる予定でした。とても大胆に挑戦する姿勢だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
所属部署の上長も話しやすく、他の課長や部長もとても反しやすかったです。

株式会社遠藤製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすいと思います。夏 年末年始の長期休暇もありますし、有給は基本通ります。
当日に体調を崩した場合も、始業前に連絡を入れれば文句も言われません。休んだ場合の仕事も他の社員が対応するため、業務に支障をきたすこともないですし、残業も断っても何も言われません。休めばもちろん給料から引かれますが、それ以外は特になにもないのでとても働きやすかったです。

株式会社遠藤製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:
資格を取れば上限有りですが、給料に反映されるそうです。
自分の部署には関係なくても、対応する資格保有者は反映されるそうなので様々な部署で活躍できるのではないでしょうか。

株式会社遠藤製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用の社員が半数は占めているので馴染みやすく、プロパーと中途採用の壁みたいなのは全くない。

株式会社遠藤製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については能力より性格重視を重点的に選んでるように感じた。
なのでいざ何かある時にホウレンソウを行ってもちゃんとした対応が反って来ることが難しい。
よくも悪く中小企業的な評価で選んでるように見受けました