「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 株式会社ラフィングの評判・口コミ
- 株式会社ラフィングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ラフィングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社ラフィングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ラフィングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラフィングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月08日
口コミ投稿日:2024年09月15日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 回答なし/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
同じ業界の企業の口コミ
2.5
香川県丸亀市土器町西4−364マルダイビル2F
医療・福祉・介護
3.1
東京都文京区本郷3−23−14ショウエイビル2F
医療・福祉・介護
3.2
神奈川県川崎市川崎区池上新町3−1−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 通所事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方だと思う。年間休日もそれなり、休...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町中3−1−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護
勤務時間・休日休暇:月単位で希望休は2日選べる。しかし他の職員と被ることがある為...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町3−18寿ビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:クライアント先による。一般職であれば、残業過多ではないイメー...
続きを見る
3.4
東京都千代田区東神田2−10−9ポータル秋葉原2F
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:管理者都合により、兼ね合いを理由に勤務時間を減らされるお休み...
続きを見る
3.0
東京都江東区亀戸3−36−5
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常時は、残業をほとんどせずに働けます。早番なら16時に業務...
続きを見る
3.2
広島県広島市安佐北区小河原町1281
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本シフト勤務。場所によって休みのとりやすさは異なる。多様な...
続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−11−11HANIXBUIL3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:業務が多いのか性格なのか出勤時間を守らず、30分~1時間の早...
続きを見る
1.7
北海道石狩市八幡町高岡27−9
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業はまずない。5分でも長くいると「まだいるの?もう時間過ぎ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ラフィングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
法改正により放課後等デイサービスの加算算定基準が厳しくなっているので、休日も加算を算定するために月5日ほど出勤する可能性がある。人間関係がよければ休日は調整しやすいが土日休みを希望される人が多い事業所はどうしてもぎすぎすした雰囲気になる。また最大6日ほどの連勤を余儀なくされることもある。休日出勤した場合は平日に振替休日がある。
多様な働き方支援:
リモートワークはゼロ