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株式会社ラフィングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ 児童指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設長

2.8
口コミ投稿日：2024年11月09日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神は旺盛だが、現場の声が上に届きづらく、金のことや本社都合の決裁は早い。現場の要求は時間がかかりすぎる。その要望が売り上げにどう繋がるかなど執拗に確認される。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣と各教室の間にエリアマネージャーのような役職が存在し、基本的にはエリマネがパイプ役となって各拠点の運営方法などの指示が降りる。

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口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月08日
企業カルチャー・社風:20代でもいい役職につけるなど挑戦できる機会は多い職場だと
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口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月09日
企業カルチャー・社風:本社の人の言う事が絶対みたいな風潮で、意見が言えない環境。
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口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:上司(管理職)によると思います。また、社員同士のコ
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口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 回答なし/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月11日
企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジしていこう！という会社です。経営陣は
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3.0
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3.1
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3.5
山形県山形市あこや町２−２−３９
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:お客様への基本姿勢、苦情対応の理念を朝礼後に読み上げている。... 続きを見る
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3.1
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3.2
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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