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新卒入社

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:
入社研修以外はほとんど研修制度がそろっていない。資格取得のための資格取得費用も出ない。該当の資格があれば月収面の資格手当は付与される。

働きがい:
発達障害の子供たちとかかわることが多い。子供の笑顔を見たりコミュニケーションが好きな場合はかなりやりがいを持てる。自分の授業で影響を受けて成長していく児童や保護者様から感謝を述べられることでやりがいを感じる場面も多い。
支援面ではやりがいや達成感を感じられる場面が多いのではないかと思う。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日が休業日とされていたが、店舗によってまちま
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:法改正により放課後等デイサービスの加算算定基準が厳しくなって
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:20代でもいい役職につけるなど挑戦できる機会は多い職場だと
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:日曜日、祝日は休みだが、売上が悪い施設は、日曜日、祝日も開所
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあるが、上限があるみたいで、人によって給料の金額に差があると思う
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:本社の人の言う事が絶対みたいな風潮で、意見が言えない環境。
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝に出勤した分は必ず振替休暇がとれる。勤務時間も残業はほ
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口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 34万円 0万円 26万円
年収 420万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与は業績連動型だが基準が不明瞭。売上上位の拠点でも納得のいかないボー
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回答者: 回答なし/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジしていこう!という会社です。経営陣は
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回答者: 回答なし/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金はないし、賞与も指導員だと微々たるものです。管理職はけっこうもら
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:上司(管理職)によると思います。また、社員同士のコ
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回答者: 回答なし/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に10時ー19時です。土日祝日休みが魅力的で
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:スモールステップで研修などを行っているので成長のしやすさを感
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性がかなり多いのである程度理解はあるように感じるが、これも事
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:交通費は全額負担、育休産休制度もありで整っていると思うオフィス環境:建
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:強みは何も感じない。事業の弱み:現場の人達は頑張っているが、上司が綺
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:ベンチャーで従業員が少ないこともあり 法定どおりではあると思うが、 労務担
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:女性職員は割合としてはやや多い。管理職は男女比率は概ね同じであ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:必要だと感じる人たちの 希望にはなっている。 ただ支援という商売だ
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口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によって月ボーナスが付与される評価制度:20代でも頑張り次第で良い
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
事業の強み:集団でのソーシャルスキルトレーニングをサービスの中心としている。預り
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:色々と休暇はとりやすく、女性が多い職場ではあるので働きやすいと
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、働きやす
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 回答なし/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:資格を持っているとかなり優遇
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:住宅補助、退職金
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