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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:
横乗りカルチャーなので、日本の企業に比べたらかなり緩く、自由な感じ。
US本社の意向が最優先となり、基本的に日本は指示に従う形。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってまちまち。それぞれの部署のトップによって風通しはかなり違う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては、かなり以前から取り組んでおり、性別・国籍等の縛りはない職場。

回答者: 回答なし/ P&C Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:残業も多くなく、ワークライフバランスはとても取りやすいです。
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回答者: 回答なし/ P&C Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に一回定時改定がある。一律であがるので、高い人はより高く、低い人はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:スノースポーツ人口が減っている今、成長性は不透明。ただ、業界
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回答者: 回答なし/ P&C Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金はありません。代わりに確定拠出年金があります。特段ベネフィットは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:有休リフレッシュ休暇特定の勤続年数でプラス有休産休・育休あり退職金の代
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:成長するほど個人に任せられる仕事が少ない。なので、特に成長で
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので賞与はありません。昇給もあまりなく、県の最低賃金が上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
福利厚生:世界的に有名なスノーボードのメーカーだからこそ、全世界のスキー場リフト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:事業内容、発注時期など、良い意味でも悪い意味でもメリハリがあ
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回答者: 回答なし/ P&C Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:自由です。組織体制・コミュニケーション:社員同士はあまりコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月16日
成長性・将来性:季節性の強い商材で、気候の影響を強く受けるため、雪不足等の影響が
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:裁量権はあると思うが、時に経営陣のトップダウンにより決まることもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:リフト券補助など、独自の福利もあり、スノーボードが本当に好きな人が働く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:自分次第でなんでもやらせてもらえる。 もちろん、資料作り、プレゼン、社内
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制会社の業績によって年1回インセンティブ有り評価制度:あり、があま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:入社時にオリエンテーションと言う名の軽い研修がありますが、会社内の様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:ルート営業では市場のトレンドと取引先のニーズを引き出し、戦略
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ウインタースポーツ業界(非常に狭い業界だが)では最高水準の給与。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:どうしても冬の商材が会社の利益の大枠を担っているので、今後の少子高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:基本的に新卒は取らないので、即戦力がベースになる。 社内の独自用語など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界においては薄給と言われているが、業界トップシェアということもあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りに休みは取れる。が、セールス、マーケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:製品の素材も環境に配慮したものを使用し、再生可能なものは再生し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:場所により違うが、基本週休2日多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:強みは業界トップをキープし続けている所 弱みは気候に売上が大きく左右
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第。成長したければ積極的に色々な仕事に関わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】海外拠点への派遣制度がありますが、その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育てしている女性社員に寛容だが、育児
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一度輪の中にはいってしまえば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分から積極的にコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:トップが女性、管理職にも女性が多くいて、バリバリ働きたい人には
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、かなり働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務の部分が有限のため、子供を預ける場所が見つからず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:会社としての成長性はほぼゼロ。特に日本市場の売り上げは天井を打っ
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