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バートンジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ IT Technician/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
評価制度は独自の評価制度を持っている。
上司とゴール設定を行い定期的に進捗確認を行っている。ゴールに関連する確認項目に加え会社独自の評価項目に自分の思っているパフォーマンス評価を記入し且つ上司からも評価してもらい1on1で互いに確認しあっている。
この評価制度が直接給与に反映されるわけではない。

回答者: 回答なし/ P&C Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に一回定時改定がある。一律であがるので、高い人はより高く、低い人はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制会社の業績によって年1回インセンティブ有り評価制度:あり、があま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ウインタースポーツ業界(非常に狭い業界だが)では最高水準の給与。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界においては薄給と言われているが、業界トップシェアということもあり、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので賞与はありません。昇給もあまりなく、県の最低賃金が上が
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:妥当相当だと思います。評価制度:ここ数年で人事の入れ替わり、運営の方向
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも実力主義。頑張れば成果が出て、それが評価される。不足面は努
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バートンジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:有休リフレッシュ休暇特定の勤続年数でプラス有休産休・育休あり退職金の代
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回答者: 回答なし/ P&C Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金はありません。代わりに確定拠出年金があります。特段ベネフィットは
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東京都品川区西五反田1−24−4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年1回の昇給がある賞与は年2回あり、業績により追加賞与が支給... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南新町1−2−10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:他業種の同世代と同じくらいかちょっと少ないくらい。業界的には... 続きを見る
3.0
東京都中野区中野4−7−7
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:売上実績によるインセンティブの給与計算と基本給とどちらか高い... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は低く給与アップも期待できない。部署によっては給与も良く... 続きを見る
3.4
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は20万プラスで150万円以上売り上げれば越した分に歩... 続きを見る
3.1
東京都千代田区東神田2−6−9アルテビル東神田Ⅱ6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:良い所で言うと以前までは、定性的評価の方が強いイメージがあっ... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区北13条西17−1−31
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:工程を調整する時は難しい。今日来て今日やらなければならない案... 続きを見る
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神奈川県横浜市戸塚区川上町595−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価は目標管理とコンピテンシー項目で評価。目標設定は階層... 続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower27F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一年に一回の昇給制度があります。その年の会社成績、個人成績に... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東成区東今里3−1−10
商社・その他商社
回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:基本、評価は同じ事務所の上司に行われると思います。それぞれそ... 続きを見る

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