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GMO外貨株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:テレワークができるため、子育て中、子供の急な病気などでも対応できありがたい。育児休暇や、時短勤務、フレックスもあり女性は働きやすい
口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOや360度評価があるが、正しく運用されていない怠けていても成果が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制でうまくバランスを取りながら仕事ができるため、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業をしている人と全くしていない人とで仕事のバランスが悪く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月01日
勤務時間・休日休暇:最近は社員人数も増え、以前よりは一人あたりの業務量も少なくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月01日
事業での社会貢献:当社の儲け=顧客の儲けではない上、サービスによっては利益が相反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月01日
成長・キャリア開発:年齢や入社年次に関係なく、意欲さえあれば、積極的に仕事を任せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:やりたいことがある人にはチャレンジさせてくれる環境があると思う。そこで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:100人程度の規模感のため、決裁者が近く、主体的に動けば大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:成果を出した人には給料・決算賞与で還元する、という方針で、福利厚生の充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:研修制度は徐々に整いつつあるが、各職種に応じた支援はさらに必要だと思
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