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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:退職金有り(勤続3年経過後より)従業員割引ありオフィス環境:本社の最寄
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回答者: 男性/ アパレル販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:私が在籍していた数年前は比較的、女性社員の方が販売部門において
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
教育・研修:会社規模がどんどん大きくなっていることに対して、人員が不足しているこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:働きがいはお客様が顧客様になって頂いた時に感じられます。また
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:男性比率が高い職場。サブ、店長などへの昇進も有りキャリアアップ
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:人数もそこまで多くなく、イベント等も多いので他部署
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日120〜多様な働き方支援:本社勤務の社員はリモートワ
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回答者: 女性/ 店舗営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の弱み:冬場のダウンしか売れないので、春夏はもう本当に苦労する。また商品のフ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:休みが多く有休消化はできる。夏休み冬休み年末年始などさまざま。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:入社から今まで福利厚生についての説明はほとんど無いので不明な点が多い。
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業手当のあるの時は時間に縛られてないので、オーバーワークを強い
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回答者: 女性/ 店舗営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:産休育休もあり、多くの社員が取得している。女性でキャリアアップ
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回答者: 男性/ アパレル販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:どちらかと言えば、アパレル業態ですのでやはり女性の社員さんは店
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:このまま堅実に続けていけば潰れることはないと思う。固定ファンや知名度
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったです。気になる点としては評価制度を見
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:社風は店舗によって変わると思いますが皆さん仲が良く職場の人
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。まだまだ男性優位だが、働きにくいということ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月23日
働きがい:会社全体が同じ方向を向き、上を目指し各々が自分のやるべき事を取り組んで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:男性社会の体育会系。女性社員もいるが役職が付いている女性社員は
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:あまり正当に評価されている感じはない。上によるのでもう少しあげて欲しい
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の弱み:アウターに特化したブランドなので、春夏の売り上げが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:店頭販売員から、本社への異動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:同業と比べると公休も多く、有休も計画的に会社主導で最低限の消
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回答者: 女性/ 店舗営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:福利厚生の説明を受けたことがない為、よく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:固定の残業代が支給されていたが実働分のみの支給に変更した。始
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:レディースを取り扱う会社だが、会社自体は男性が中心になっており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:急な休みには寛容で、当日の急な体調不良でも休みやすい。産休、育
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルの販売としてはトップクラスに高いと思われる。評価次第の部分はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:販売部が出来たばかりの為マニュアルはほとんどないようなものだが、逆に
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格手当や研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:文句なし。基本的な福利厚生が揃っている。有休も会社主導で取るように働き
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルにしてはボーナスがちゃんと入るので良い。努力次第で役職手当など
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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