回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：半期ごとに各自の目標とそれに対しての取り組み方などを上司としっかり話す機会があります。自身が仕事に対して悩んでいる事、今後の課題や、チャレンジしていきたい事等を具体的に話すことで明確になっていくので、日々の業務への取り組みが変わっていきます。出来た事、成功した事はしっかり評価してもらえます。
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