回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
査定制度はしっかりしており、頑張り次第では学歴/年数を超えた評価してもらえる。(その逆もあり)
とはいえ労働組合もあるので、定期昇給+ベースアップについて労使で協議されていた。
評価制度:
会社側と自己評価をもって、会社の求めるものと、それに向けて自分が何をするかの面談をする機会があった。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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