事業での社会貢献：分譲マンションの表沙汰にならない問題点の１つとして、管理費修繕積立金の未納がある。区分所有者間での不公平感が出てくるのと、中長期的にみて、大規模修繕が出来ないなどメンテナンスが進みにくいことから、マンションという資産価値を下げることに繋がる。未納部分の問題を解消する仕組み(サービス)を提供することで、区分所有者、管理会社、当社と皆がwinwinになれる。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：社員同士は教え合う雰囲気もあったが肝心なところは教えない風潮。代表の

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：商品(サービス)を浸透させるために、マンション管理組合、マン

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：個々の営業スタイルを尊重してくれのだが、情報の共有化が弱く、個人プレ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長性・将来性：マンションの資産性に興味の強い区分所有者、管理組合はこのサービス

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月20日

会社の安定性：マンション管理費機構単体で見ると単月黒字化は未だ出来ていないはず。

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：分譲マンションの管理費等滞納の保証システムという、全く新しいサービスを

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月20日

福利厚生：基本的な社会保険は入っていた。退職金無し。他なにがしかの会社からの支援

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：コンプライアンス、モラルなどの意識は捨てた方がもしかした

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職はゼロだったので何ともいえないが、金や出世のた

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：【周囲からのサポート】外部コンサルを入れて、営業手法や労務についての

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：切磋琢磨しながらも自身の成功、失敗体験を共有し、互いに

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】当時はベンチャー気質もあってか

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で仲間意識が高く、皆でサービス残業しながら成功

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月17日

社長の手腕：会社経営の父に育てられ、良い意味で野望や自信を持って取り組んでいる。

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月17日

入社理由・入社後の印象：業界に新風を吹き込むべく動き始めているところに魅力を感じ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：やりたいことは大半はトライさせて貰えたので、自身の、経験値向上には良い

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：昭和的な環境なので、昔ながらのやり方が出来る人には向いて

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】様々な経験値の人間が集まり、個性的で魅力

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月17日

入社理由・入社後の印象：経営層のパワーマネジメントが過ぎる場面が多々あり、白けて

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社マンション管理費機構
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.mansionkanrihikiko.com/
所在地	東京都千代田区岩本町２−１１−２イト−ピア岩本町ビル３Ｆ

従業員数	4名
設立年	2012年
資本金	30百万円
代表者	玉川昌範
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

株式会社マンション管理費機構の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

株式会社マンション管理費機構の口コミを探す

株式会社マンション管理費機構のすべての口コミ

株式会社マンション管理費機構のカテゴリ別口コミ（20件）