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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦は営業所によるが基本は挑戦する事は難しい
会社自体は流行りの事を取り入れるが飽きが早いので続ける事をしない
気づいたら取り入れた事業を辞めてしまっている

組織体制・コミュニケーション:
営業所によるが上司と話せる機会が少なく相談する人がいない
また事後報告が多い為部下の意見も相談もなく決定される

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生の受け入れあり

口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:どのように給与を決め昇給や賞与を決めているから全く不透明5年以上働いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:支援制度や教育もなく見て勝手に覚えるのみその上やり方には文句
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:親戚同士の上層部の集まり本社の人間のみ優遇結果を出している
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回答者: 男性/ 卸売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:隔週で土曜は休み多様な働き方支援:副業はだめ。リモートワーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長性・将来性:部品部:街の自動車工場は跡継ぎがいない、経営難などの理由により廃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:会社全体として、地場の業者となるので各営業所毎に顧客がおり、ルート営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:非常に不安定と言わざるを得ません。 主力部門である部品部が年々売上、
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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回それぞれ賞与の前月に個人別評価をネットワークにて行います。 (社長
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回答者: 男性/ 卸売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:覚えることが多すぎて大変。上司のサポートも定まっておらず、育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:各担当コースによって時間はバラバラで定時で帰れる人と遅くなる
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の昇給とはあるが、現実は下がる人もいる。また賞与が年々純売上高は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか昇級ができず 毎度毎度先延ばしになり あがっても何千などの単位でし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:社用車での通勤が可能住宅補助は給料に含まれているオフィス環境:立地は営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:事業としては社会に貢献できるような事はあまりないかと思われます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:部品部はルート営業としては顧客といかに接触し、法人営業と個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり成働きがい:お客様からの感謝や役に立てた時工
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
働きがい:部品屋として、難問を解決できたときや、エンドユーザーの役に立てたとき、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:少ないが年2回の賞与がある。 残業手当、社会保険などは完備している。 また
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年功序列で、結果を残してもそこまで劇的に給料が変わることはない。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:研修制度はありません。 先輩や所長が必ず付いて教えていきますが、自力で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:結婚祝いなどのお祝い金や持ち株制度があり頂いたり活用したりしました。 ほ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:自称関東ナンバー3らしいが、厳密にはよくわからない。ただ、部品だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9:00~18:00。仕事自体が終わっていれば定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:土曜日が隔週の交代出勤であるので、月によっては代休を翌月に回
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:本社は色々な部署がありコミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性に対しての配慮は特に無しパートから正社員への希望も人によっ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいない、なおかつトイレなどの問題でかなりハードル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
事業の弱み:他社に比べて人が少ない納品のスピードに差
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:社用携帯が無く、お客様に個人携帯の番号を教えなければならない。又、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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