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株式会社ココルポートの女性の口コミ

回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:私の在籍時はまだ整っていないことも多くありましたが、少しずつ充実させて
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回答者: 女性/ 支援員、サービス管理責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページには福祉を謳った文面もあったので、福
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。それぞれの半期のofficeの就労人数によって、
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:入社時と入社後、定期的に研修があります。資格手当もあるので、
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回答者: 女性/ 支援員、サービス管理責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:日曜日と祝日がお休みです。平日と土曜日は勤務があるので、他の
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:行政からの補助があり、社会貢献としても大きな業界だと思う。事業の弱み
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回答者: 女性/ 支援員、サービス管理責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 200000万円 20000万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 0万円
評価制度:私が在籍中は直属の上司との面談で評価が決められるカタチでした。自身の意
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:新しいものや、それぞれの意見を出しやすい環境ではある。組織
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:土曜は交代制になる。基本週休2日。休みの希望はくんでくれる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:会社が急速に拡大しているため、要件さえ満たしていれば本人が希望
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:社員持株会はある。オフィス環境:それぞれのデスクはなく、その日その時に
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:福祉サービスという盤石な土台があるため、突然会社が傾くといった恐れは
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いため、育児休暇も取りやすく働きやすいです。能力
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回答者: 女性/ 支援員、サービス管理責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:積立式の退職金制度があります。希望者のみなので、退職金を希望する方は自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:一応、新入社員向けの研修や、役職に応じた研修をしている。一応、資格取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修内容が社員の知りたい情報と合致していないという声は現場でよく聞か
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供がいても、働きやすい職場だと思ったが、若い職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:昼休憩が実質的に無い(オフィスによっては夕方に休憩できるよう工夫し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:ベンチャーなので、やりたいことやアイデアを提案して採用される可能性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給の機会は年2回ある。ベンチャーなので出世は速い。オフィスにもよるか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:同じ会社だがオフィスによってやっていることやサービス内容が非常に異なっ
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:土曜日は交代で出勤する必要がありますが、比較的休暇の調整はし
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすいとは思うが、祝日や土曜勤務が負担なく出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:入社時期によっては、リフレッシュ休暇をなかなか取得できない。
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:障害についての理解と、その方々の人生の一部お手伝いができたと、勉強にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:職場は女性も多く、サービス管理責任者、マネージャー、エリアマネ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:ナイスチャレンジ制度という制度があり、社員が誰でも自由にアイデアを発信
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい(ただしマネージャー・サービス管理責任者次第
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出世が速すぎる。未経験でサービス管理責任者を任されている人も多く、現場
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は正直、身体介護もないし楽そうだという気持
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:障害福祉について、自分でも出来るだろうかと不安でしたが、比較的働けるラ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:業界自体はこれからも需要が国全体で高まるものなので、多分どこにいって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
働きがい:一番のやりがいは、利用者様が就職できたときです。「内定もらえました!」
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
教育・研修:入社時と2,3カ月経過してからのフォローアップ研修、ほか、障がい理解
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
働きがい:利用者さんが就労という目標に到達したときは、喜びとやりがいを感じる。ま
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