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株式会社ココルポートの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 定着支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昔は上司の裁量でしたが現在は規定があります。管理職になるまでは割安感が
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回答者: 女性/ 就労移行支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:業績目標を達成すると微々たるインセンティブが発生するが、ギリギリ達成で
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:給与、評価共に満足するものとは言えない。仕事でのストレス量に
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
昇給・昇進スピード:昇給・昇進についてはエリアによって大きく異なる。上司の方針に
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回答者: 女性/ 福祉・介護施設長、サービス管理責任者、事業責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は個人の目標設定を達成できたかどうかもそうですが、事業所の売上達成
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は特例交付金の影響もあり今年の4月にほとんどの役職のベースアップが
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回答者: 女性/ 就労支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標に対して結果が出たら、お小遣い程度賞与が出る。昇給、賞与はないに等
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほとんどありません。資格手当は、あります。評価制度:半年に一回昇
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 27万円 4万円 24万円
年収 348万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
年収・給与の改善点:新卒と中途で昇進のスピードがかなり変わってくるので、優秀な新
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 27万円 4万円 24万円
年収 348万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
昇給・昇進スピード:新卒の昇進スピードはかなりゆっくり。常に人手不足なので、中途
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 27万円 4万円 24万円
年収 348万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
インセンティブ:事業所ごとの成績により支給の有無が変わる。目標達成できなかったら
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 27万円 4万円 24万円
年収 348万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年2回。個人の目標管理シートを使用して達成できたか達
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通勤手当は複数ルートがある場合は最安の金額が適用される。配属先によって
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイツ

4.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 16万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:福祉は儲からないです。ただし、通所数や利用者数、就職者数目標をクリアし
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回答者: 女性/   / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:目標管理制度があり、半年に一度昇給する機会がある。個人の取組みに対して
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回、数千円程度です。賞与はありません。インセンティブが数万程
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ほぼない。評価制度:配属部
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。それぞれの半期のofficeの就労人数によって、
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回答者: 女性/ 支援員、サービス管理責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 200000万円 20000万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 0万円
評価制度:私が在籍中は直属の上司との面談で評価が決められるカタチでした。自身の意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給の機会は年2回ある。ベンチャーなので出世は速い。オフィスにもよるか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出世が速すぎる。未経験でサービス管理責任者を任されている人も多く、現場
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