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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月23日
成長・キャリア開発:新しいことに挑戦できる環境と文化があり、仕事を通じた成長に富んだ会社であると思います。仕事を通して、今までの自分になかった技術、プログラム言語や様々なツールの使い方等を習得できる良い会社です。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月23日
成長・キャリア開発:今までできなかったことが今では簡単にこなせたり、自分で企画し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はしないようにしている反面、就業時間には厳しく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:社員の勤務態度が、経営者の極めて主観的な印象によりジャッジされてしまう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:特別に研修・教育制度はありません。エンジニアは個々に仕事を担当してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:事業の策定からオペレーションまで、すべてを丸投げされることも多いので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:正社員であれば、一応、有給休暇や社会保険はあります。仕事も個人の裁量に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月16日
雇用の安定性:欲張らずに決まった仕事をこなしていれば、文句は言われません。 定時の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にエンジニアばかりの開発会社なので、それ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に自社開発の事業が多く、残業はしない会社です。勤務時間
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に自社開発の仕事がメインなので、個人が自分の裁量で仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:産業分野としてはウェブサービスやアプリなどの業界にあるため、最先端の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】エンジニアによる開発や出向が事業の根幹なの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応は最低賃金以上の給与体系なので、一定の収入は期待できます。給料の遅
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月16日
社長の手腕:自己資金を投じてベンチャー的に起業したことは評価できると思います。 ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内行事としては、年に一度の忘年会く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】年に1度くらいは忘年会などのイベントがあり、忘
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】年に一度の忘年会くらいしか社内での交流の機会は
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