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リハコンテンツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月08日
企業カルチャー・社風：
私はこの会社の理念「人生の先輩へ、リハビリと誇りを。」が大好きです。介護で困ってもリハプライドに通ってリハビリを無理せず行えば介護度が下がり笑顔と誇りを取り戻せる。又は、介護で困る前にリハプライドへ通ってリハビリを行えば「維持」が出来る。ご利用者様の立つ・歩く・座るを支援することの仕事に誇りを持っています。

組織体制・コミュニケーション：
同じ管理者同士の横の繋がりが多く、別店舗であっても課題を共有し、一緒に解決していく環境があります。上長も年齢が近く、すぐに相談に乗ってくれたり、一緒に解決を目指してくれる環境は、孤独を感じがちな管理職にとってはありがたいと思います。
職員も20代～70代と幅広く、コミュニケーションを取りながら仕事をしています。
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制：働いてるスタッフ全員人間性が良いです。新規オープンだっ
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月04日
企業カルチャー・社風:活力朝礼があり、勢いを感じる。挑戦、ベンチャー的な社風。ト
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：フランチャイズ運営本部にも関わらず、介護保険制度に精通
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：現場の介護職員は、資格は必要なく、簡単に入社できる。給
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