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回答者別の社員口コミ(リハコンテンツ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:人事考課制度は形としてあるが、実態としては皆無である。賞与額の根拠は教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:本社営業担当や施設管理者には、新規加盟店獲得や、高齢者が利用する人数よ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:賞与の遅延がある。経営が順調なフランチャイズ店が離脱しており、新
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:ステップメールを利用するなど。介護の業界では、マーケティングが上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:フランチャイズ運営本部にも関わらず、介護保険制度に精通
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:現場の介護職員は、資格は必要なく、簡単に入社できる。給
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リハコンテンツ株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月08日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年04月09日
  • 施設長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年02月16日
  • 生活相談員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年08月13日
  • 施設長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年02月10日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年03月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年10月21日
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