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株式会社ウイッツコミュニティの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり確保できます。外出時は時間に追われバタバタするときもありますが、普通に一時間の休憩か可能です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:どの会社も同じですが、偏った人達で集まるので、噂話は常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:完全な縦割りです。以前は部をつなぐような人がいましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用者が多く、入れ替わりが激しすぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場環境が悪い場合は、上席に話しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良い言い方をすれば自由。悪い言い方をすれば適当。ルール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】元気だけは良い。新しい人がドンドン入っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:2015年あたりから取り入れた「ドラッカー」の理念を(都合の良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入退社が激しく、一年で十人単位(1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】法令遵守などは、いい意味でキッチリして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働いていた当時はトップの知り合いが多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社基準は特になく、常に募集してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:社会貢献、スタッフと家族に還元!とあり、とても良い理念を謳ってい
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回答者: 男性/ マイメゾン湘南1番館管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マンション管理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:創業30年と若い会社です。実穂垂頭のこころで 顔の見える管
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