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ファイナンシャル・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年08月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を作ることも全て自分次第。社内的な成績基準(アワード)があるので、それに向かって挑戦することが基本。風土は事務所によりけり。他の事務所は分からないが、基本的に風通しは良いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも事務所によりけりだが、円滑かつ話しやすい環境作りに配慮されていると想像する。

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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月23日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言い難いが、部署によって、若しくは根回しの
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ エグゼクティブ・コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エグゼクティブ・コンサルタント

4.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:これも支社によります。ただ年に二回有志で全国のどこかで集ま
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:創業者は、挑戦を繰り返して事業を大きくしてきた。挑戦するこ
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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 女性/ 保険募集/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2024年08月07日
企業カルチャー・社風:自由に働けるという点ではとても良いと思うがその分個人の負担
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 保険外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月06日
企業カルチャー・社風:1人ではなくみんなでやる、というコンセプトがあり、孤立しが
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 保険外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日：2023年02月04日
企業カルチャー・社風:保険外交員は孤独といわれるが、そうならないためにみんなで助
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
企業カルチャー・社風:まだ、新しい会社なのでこれから社風が出来てくるのでは？組織
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口コミ投稿日：2020年08月14日

回答者： 女性/ フアイナンシャルプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新生銀行フィナンシャルセンター内千里中央営業所

4.7
口コミ投稿日：2020年08月14日
企業カルチャー・社風:フラットな人間関係。組織体制・コミュニケーション:風とおし
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