「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 株式会社Food’sStyle東京の評判・口コミ
- 株式会社Food’sStyle東京の女性の働きやすさ
株式会社Food’sStyle東京の女性の働きやすさ
3.5
11件
株式会社Food’sStyle東京の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社Food’sStyle東京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Food’sStyle東京への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市北区中之島3−6−32ダイビル本館17F1706
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:重いものが多いので力がある女性ではないと働きにくいと思います...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市東区徳川1−9−30ヨシックスビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の社員でも出世できるとうたってはいるが、自分が働いている...
続きを見る
3.4
東京都品川区東五反田1丁目7-6藤和東五反田ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:アルバイトの中でも女性の方は男性より多くいらっしゃる印象です...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3−2−11新宿三井ビルディング二号館12F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場で、今年産休に入る方がいるので、そういうとこ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区高田馬場1−28−10三慶ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:仕込み時間のみの勤務も可能だったので、家事と両立しやすいと思...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市名東区上社4−45−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、男女平等に働ける環境が整っていると感...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:シングルマザーだと、休日返上で、子連れさせられることが多い。...
続きを見る
2.6
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町58
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性中心というか、どの店舗も女性が9割以上です。女性ならでは...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南本町2−3−8KDX南本町ビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性も多く働いており、働きやすい環境ではないかと思う。そして...
続きを見る
4.2
京都府京都市中京区新町通錦小路上ル百足屋町390−4STYLEBLDG
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
女性の働きやすさ:育休や現場での更衣室、トイレなどしっかりと整った施設もある。...
続きを見る
株式会社Food’sStyle東京のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Food’sStyle東京の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 新規企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
性別は関係なく、バックグラウンドを重要視しており、即戦力となる人材を積極的に採用している。