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株式会社アジャイルジェイピーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
31件株式会社アジャイルジェイピーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アジャイルジェイピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アジャイルジェイピーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.8
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3.6
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個の力が目立つような局面がある。
「一体感」を会社のスロー... 続きを見る
「一体感」を会社のスロー... 続きを見る
3.3
東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ インフラ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:休日にソフトボール大会があったり、社内に部活動があったりと、...
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3.1
東京都江東区東陽７−１−２イーストネットビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員環境は内向的だと思います。うちの部は、本体(明治安田生命...
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2.9
大阪府大阪市中央区平野町２−３−７アーバンエース北浜ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいプロジェクトが始まるからといって希望制ではなく、上司の...
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3.8
京都府相楽郡精華町精華台１−３７−２アネシス１１６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:この会社の企業理念は、簡単に言えば「健康的な生活をするために...
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3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２７−５リンクスクエア新宿８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ UI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:新規開発に積極的ですが新しいツールの取り込みなどはあまりせず...
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2.6
神奈川県横浜市西区高島１−１−２横浜三井ビルディング１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何でも言い合える風土はあり。挑戦姿勢は好まれる。組織体制・コ...
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2.8
東京都大田区西蒲田８−４−１３井門西蒲田第二ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の方たちは基本的にやさしかったです。上司の方は外に出てい...
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3.0
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−１−５日本生命御堂筋八幡町ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:クールです。風通しは悪いと思います組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島６−２−２７中之島センタービル２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は資格くらい。風通しは自分からアクションを起こせ...
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株式会社アジャイルジェイピーのカテゴリ別口コミ（31件）
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株式会社アジャイルジェイピーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業として、挑戦することに対して前向きな印象がある。在籍時には、社員の声をベースに仕組みを作ったりルールを整え直したり、下の意見を吸って上に課題としてあげられる場を設けていたり、全体に情報連携があったり、月一の勉強会内では他案件の作業状況を簡単に報告し合う場があったりと、情報共有や連携することには積極的ではないかと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
比較的、チームでの助け合いの意識が強いと感じられ、質問等にも寛容だと思う。業務のことも業務外のことも話がしやすい環境だと感じられる。