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株式会社シンライズのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社シンライズの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月19日
  • 営業リフォーム 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.5 最新の回答：2020年12月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月05日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年11月07日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社シンライズの職種別口コミ（17件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社シンライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年11月07日
福利厚生：毎月3千円程度、給料天引きで積み立て金をしていましたが、年1回の社員旅行は合計3万6千円以上の価値があるものだったと思います。
厚生年金や社会保険などもありました。
代表がイベントごとが好きなこともあり、ボーリング大会や業者を呼んでの忘年会、不定期な飲み会なども多く、イベントが好きな人は楽しめると思います。
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株式会社シンライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年11月07日
勤務時間・休日休暇：11～12時間の勤務が平均です。
基本的に抱える案件が多く、昼は外回り、帰社して見積り作成・事務作業をするので定時で上がれた記憶がありません。
「原則残業を認めない」と言われておりましたが、定時内で終われる仕事量ではありません。案件を完工したときに歩合が支給されますが、残業代が出ないことを考えるとプラマイゼロのように感じました。
自分が抱える案件が契約出来ず空振りに終わるときは残業する必要はないのですが、「もう帰るの？今月の目標(売上)達成できるの？」と、帰りづらい雰囲気があったのを憶えています。
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株式会社シンライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 営業リフォーム/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年12月28日
企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れてこうとしてるが変革できてはない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れる人が多いが、本気で言ってるのかはわからない。

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株式会社シンライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 営業リフォーム/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年12月28日
成長・キャリア開発:
成長などはがんがえない方がいい実際、業績が悪くなって自己退社なら誘導された。成長とかそんなものはない。

働きがい:
働きがいを感じるほど働いてないのでわからない、その前に自己退社を誘導されたので。

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株式会社シンライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 営業リフォーム/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年12月28日
事業の強み:
営業力はあるらしいが、教育とか、経営力があまりないんだと感じた。何年か経ってる会社だっが際立って成長もしてなかった。

事業の弱み:
若い世代を育ててがなきゃ終わる会社。

事業展望:
展望は無理に等しいと思う。新しい事業展開、工夫などが感じられない。

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株式会社シンライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：入社1年未満で辞めていく社員がほとんどです。5日間で辞めた者もいました。一番多いのは3～4ヶ月の方だと思います。理由は多種多様ですが、業界未経験者を多く採用し、面接では反響営業をやると伝え、入社後に飛び込み営業をやると伝えていることも原因かもしれません。(私が勤めていたときの話です)
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