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株式会社CJVインターナショナルの職種別口コミ(11件)

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株式会社CJVインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:
寮はあるが2-3年と決められている。通勤手当はない。住宅補助もなし。退職金は社内規定に記載あり。

オフィス環境:
本社は名古屋でキレイな建物。

株式会社CJVインターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:
職種により勤務時間に差はあります。また部署によっても違いあり。休暇は申請すれば取れるが、
祝日は基本営業日となります。ただゴールデンウィークや盆は長めにとれます。

多様な働き方支援:
扱っているものの性質上、リモートワークは難しい。時短勤務については通常の採用ではダメだと思います。副業については不明。

株式会社CJVインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しを良くし社員全員が一丸となって仕事に取り組める環境を目指し、本社屋には各部署の間仕切りがありません。ですので非常にフラットな雰囲気で人間関係を構築できます。部署の違いや職位の上下に煩わされることなく自由に質問したり、意見を聞いたり出来ます。トップダウンの縦割り組織でキャリアを伸ばしたい。とお考えの方にはオススメできないかもしれません。

株式会社CJVインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
女性の働きやすさ:当社も女性が重要な戦力として活躍しています。女性の働きやすさを応援するべく育休・産休制度を十二分に設けていますが、何分まだまだ若い会社で、いまだ取得実績がありません。実績ベースを重視される方にはオススメできないかもしれません。

株式会社CJVインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
成長・キャリア開発:主力製品である特殊切削工具(スペシャルツール)を筆頭に、切削加工に関する全てのニーズに迅速かつ最大限にお応している当社は、いわばものづくりの世界を土台から支える「縁の下の力持ち」のような存在です。そんな「縁の下の力持ち」から視た、ものづくりの最前線は非常に刺激的であり驚きに満ちています。自動車、バイク、航空機、船舶、ガス機器、水栓、医療機器、楽器、PC、スマートフォン、人工衛星等々・・・普段、身の回りにあふれるあらゆる製品は一つ一つの「パーツ」が組み合わさって成り立っています。そんな一つ一つの「パーツ」の成り立ちに実際に触れ、関わることで、世の中の見方が変わります。CJVでの仕事を通じて、奥深い「ものづくり」のスペシャリストとして成長していきましょう。

株式会社CJVインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
会社の安定性:全国3,000社を超える顧客と取引しています。特定の企業や業種に偏ることなく多種多様な分野のものづくり企業と取引をしているので、景気の波には左右されにくい体制になっています。特殊切削工具の設計製作のみに留まらず、時代の変化に伴う顧客のニーズに合わせた「最適な生産環境」そのものを総合的に提供できる企業を目指し、日々実績と研鑽を積み上げています。

株式会社CJVインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は2回。基本的には4ヶ月分となる。手当や福利厚生はほぼなし。

評価制度:
昇進は上司のさじ加減だが、そんなに大きい会社ではないのでできる人間は早く上がって行く。希望はある程度聞くが絶対ではない。かなり実力主義ではある。